Coaching
1:1-Coaching für Führungskräfte, die kompetent sind und innerlich zweifeln. Konkrete Situationen, echte Werkzeuge.
Zum Coaching
Souveräner entscheiden. Weniger zweifeln. Standfest bleiben. Auch unter Druck. 10 Übungen für die nächsten 6 Wochen.
Ein praktischer Trainingsplan auf Basis von Banduras Selbstwirksamkeits-Forschung und 10 Jahren Coaching-Erfahrung mit Führungskräften.
Ich finde das Buch sehr authentisch, praxisnah und sehr lebendig geschrieben. Besonders der Teil zur inneren Stimme war für mich hilfreich, weil er nicht beim ‚denk doch positiv' stehen bleibt, sondern zeigt, wie man den eigenen Kommentar im Kopf erst mal hörbar macht.
Ich habe es an einem Sonntagnachmittag durchgelesen und trotzdem an drei Stellen innegehalten. Der Ton ist angenehm unaufgeregt. Kein erhobener Zeigefinger, keine Heldengeschichten.
MSK77 · Kindle · 26. Juni 2026
Ein tolles Buch! Schön geschrieben und es nimmt einen von Anfang an mit. Ich konnte viel für mich mitnehmen.
Katharina M. · Taschenbuch · 20. Juni 2026
Praxisnah und authentisch, Michael bringt es auf den Punkt! Wertvolle, direkt umsetzbare Impulse für den Führungsalltag, ohne sich in grauer Theorie zu verlieren.
Aless und so · Kindle · 5. Juni 2026
1:1-Coaching, Trainings für Teams und die Buch-Trilogie. Drei Formate, dieselben drei Themen: Selbstbewusstsein, Kommunikation, Führung.
1:1-Coaching für Führungskräfte, die kompetent sind und innerlich zweifeln. Konkrete Situationen, echte Werkzeuge.
Zum CoachingMaßgeschneiderte Trainings für Teams und Führungskreise. Zu Selbstwirksamkeit, Kommunikation und Führung.
Zu den TrainingsDrei Bücher zu Selbstwirksamkeit, Kommunikation und Führung. Ein Weg in drei Etappen.
Zur TrilogieGründer:innen, Doppel-CEOs, Innovation Designer und Key Account Manager:innen aus Agentur-, Startup-, Scale-up- und Mittelstands-Kontexten. Stimmen aus über zehn Jahren Coaching und Training.
Einer der besten Coaches und Mentoren, mit denen ich je zusammengearbeitet habe.
Mein eigenes Unternehmen zu gründen ist eine aufregende Reise. Michael bringt Empathie, Intuition und Freude in seine Coachings. Mit dem besten und bedeutungsvollsten Ergebnis für mich.
Solider und nachhaltiger aufgestellt. Gezielt auf Unternehmensführung vorbereitet.
Personalführung, Kundenmanagement und Unternehmensentwicklung waren beim Aufbau unseres Unternehmens Neuland. Michael hat uns mit langjähriger Erfahrung erfolgreich durch alle Fragestellungen geführt.
Verknüpft Finanz-Expertise mit ethisch-ökologischer Sensitivität.
Über vier Jahre haben wir Michael in facettenreichen Situationen erlebt. Was wir besonders schätzen: wie er zwei oft getrennte Gebiete verbindet. Die etablierte Perspektive des Finanzexperten und ethisch-ökologische Sensitivität.
Ein unglaublich guter Zuhörer. Er taucht komplett in deine Situation ein.
Mit jemandem über seine Herausforderungen zu sprechen ist nicht immer leicht. Michael schafft die Atmosphäre und den Raum dafür. Empfehlung für alle, die neue Wege finden und mit neuer Energie Veränderung gestalten wollen.
Kritische Fragen, die dich zum Denken bringen.
Zuverlässig, diszipliniert, zielstrebig und mit Leidenschaft dabei. Michael hat dazu beigetragen, dass ich mich besser kennenlerne und meinen Weg bestimme. Jedem, der bereit ist, diesen Weg zu gehen, empfehle ich die Zusammenarbeit.
Mehr Erfolg, bessere Kundenbeziehungen, kontinuierliche Weiterentwicklung.
Die wirkungsvollen, erkenntnisreichen und anwendungsnahen Trainings machen Michael für mich besonders wertvoll. Eine Bereicherung für meine persönliche Weiterentwicklung.
Zehn Jahre Praxis. 3.700 Follower:innen auf LinkedIn. Tausend Leser im Monat auf dem Blog. Das Buch entstand, weil diese Zielgruppe konkret danach gefragt hat.
Konzern, Private Equity, Tech-Startup. Erfahrung aus echten Führungskontexten.
Tägliche Impulse zu bewusster Führung, Selbstwirksamkeit und klarer Kommunikation.
Tiefgehende Artikel zu Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein und Präsenz.
Drei Stränge, die parallel laufen: Selbstbewusstsein, Kommunikation und Führung. Tiefen-Artikel, die im Suchergebnis stehen.
Fünfzehn Jahre Konzern und Finanzwelt. Investmentbanking, danach fünf Jahre Sanierungs-Private-Equity mit Turn-Around-Mandat. Dann zwei Jahre als kaufmännischer Leiter in einem Tech-Startup. Mit 32 ein Zusammenbruch. Ich musste neu lernen, was Führung eigentlich heißt.
Seit zehn Jahren coache ich Führungskräfte, die ähnliche Muster bei sich erkennen, bevor es kracht. Daraus entsteht eine Buch-Trilogie zu Selbstwirksamkeit, Kommunikation und Lagerfeuer-Führung. Buch 1 ist live.
Eine E-Mail pro Woche. Konkrete Übungen zu Selbstwirksamkeit, klarer Kommunikation und bewusster Führung. Direkt umsetzbar im nächsten Meeting.
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